Los requisitos legales que establece la normativa vigente en relación a los procedimientos contables, junto con la progresiva y lógica dificultad que representa esta tarea en paralelo al crecimiento de la empresa, hacen que muchos empresarios encuentren útil acudir a asesoramiento externo de confianza que les proporcione tranquilidad y les permita centrar sus esfuerzos en el diseño de su estrategia y política empresarial.

– Gestión íntegra contable de la empresa.

– Análisis de la contabilidad.

– Análisis financiero.

– Análisis de costes de productividad.

– Contabilidad analítica de costes.

Experiencia nos ha permitido desarrollar una práctica jurídica con visión global de servicio y de conocimiento del negocio del cliente ofreciendo un asesoramiento altamente cualificado y especializado.

A continuación detallamos todos los servicios que ponemos a disposición de nuestros clientes, en el ámbito de la asesoría laboral

– Altas y bajas a trabajadores.

– Contratación de personal, contratación de alta dirección y clausulados especiales.

– Gestión y elaboración de nóminas.

– Despido de trabajadores.

– Coordinación con empresas externas de PRL.

– Asistencia en inspecciones y reclamaciones administrativas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.

– Procedimientos administrativos derivados de actas de infracción o liquidación de cuotas a la Seguridad Social.

– Apertura de centros de trabajo, códigos de cuenta de cotización, tanto dentro como fuera de la Comunidad de Madrid, así como la tramitación de Libros de Visitas.

– Asistencia en la negociación de convenios colectivos. Análisis, redacción, diseño e implementación de convenios colectivos, políticas retributivas y condiciones de trabajo.

– Conflictos laborales, huelgas, conflictos colectivos, etc…

– Así como cualquier actuación laboral detallada dentro de los servicios jurídicos-laboral.